根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)和假的365不让提款怎么办_365bet最新技巧_365体育注册送365市人民政府《关于加快推进政府信息公开工作的实施意见》(以下简称《意见》),特向社会公布2016年度本机关信息公开工作年度报告。本报告由概述、主动公开政府信息情况、依申请公开政府信息情况、咨询和投诉情况、申请行政复议和提起行政诉讼情况、工作人员和费用支出情况、工作存在的主要问题和改进情况和附件共八个部分组成。本报告中所列数据的统计期限自2016年1月1日起至2016年12月31日止。本报告的电子版可在“假的365不让提款怎么办_365bet最新技巧_365体育注册送365政务网”(www.bjjsdgd.com)下载。
如对本报告有任何疑问,请与假的365不让提款怎么办_365bet最新技巧_365体育注册送365市林业局政府信息公开领导小组办公室联系。(地址:海宁路7号;邮编:266061;电话:88018300;传真:88018300,电子信箱: linyj@bjjsdgd.com)
一、概述
2016年度,假的365不让提款怎么办_365bet最新技巧_365体育注册送365市林业局在市委、市政府的正确领导和大力支持下,紧紧围绕林业中心工作,认真贯彻落实《条例》、《意见》精神,重点围绕中央办公厅、国务院办公厅《关于全面推进政务公开工作的意见的通知》(中办发〔2016〕8号)、市政府办公厅《2016年假的365不让提款怎么办_365bet最新技巧_365体育注册送365市网上政府信息公开第三方绩效评估指标》和国家林业局信息公开工作要求,不断加强政府信息公开工作建设,进一步拓宽政府信息公开的范围和领域,积极做好主动公开工作,切实保障人民群众的知情权、参与权、监督权和表达权,推进林业生态建设信息公开工作透明度。
(一)完善组织领导和推进制度建设。
局党委历来高度重视政务公开工作,局主要负责人担任局信息公开领导小组组长,定期召开信息公开的工作会议,不断制定完善政务公开工作方案,坚持把政务公开机构建设、作风建设、制度建设、行风建设列入局党组重要议事日程,先后制定了《假的365不让提款怎么办_365bet最新技巧_365体育注册送365市林业局林业行业调查后期整理数据软件平台建设工作方案》、《假的365不让提款怎么办_365bet最新技巧_365体育注册送365市林业局政务公开工作制度汇编》。同时,加大政务公开工作考核评价体系建设力度,把政务公开工作的责任量化到了具体工作岗位和人员,将政务公开工作的实绩,作为廉政建设责任制和年终目标绩效考核的重要内容之一,形成主要领导亲自抓,分管领导靠上抓,责任处站具体抓,一级抓一级,层层抓落实的工作局面。
(二)强化线上互动,梳理业务流程。积极参与行风在线、民生在线和网络在线问政等活动。其中,网络在线问政举办6场次,答复网民提问58个,在行风在线活动中,我局共收到群众提出的问题9个,答复满意率为100%,在微博微信等公众号的日常运维中,及时回复网民的各类咨询52条,均取得了较好的社会反响。同时根据工作需要及时调整政务公开机构,对近三年来的林业政务信息工作开展全面梳理,按时更新完成林业信息公开指南。
(三)稳步推进网上政务服务体系建设,积极开展政务服务便民服务。按照我市加快建设网上便民服务体系的要求,全面梳理了行政许可、非行政许可、监督服务和便民服务事项,编写了详细的部门办事指南,积极推进全市统一网上办事服务平台建设,促进了服务型政府的建设。
二、主动公开政府信息情况
(一)政府信息公开的内容
2016年,我局主动公开政府信息398条,另外通过政府网站公开政府信息400余条,通过报纸公开政府信息200余条。
(二)政府信息公开方式
所有信息通过假的365不让提款怎么办_365bet最新技巧_365体育注册送365政务网(http://www.bjjsdgd.com)和假的365不让提款怎么办_365bet最新技巧_365体育注册送365林业网(http://ly.bjjsdgd.com)对外发布。公民、法人或者其他组织可以在假的365不让提款怎么办_365bet最新技巧_365体育注册送365政务网和假的365不让提款怎么办_365bet最新技巧_365体育注册送365林业网上查阅《假的365不让提款怎么办_365bet最新技巧_365体育注册送365市林业局政府信息公开指南》、《假的365不让提款怎么办_365bet最新技巧_365体育注册送365市林业局信息政务公开目录》。
三、依申请公开政府信息情况
全年未接到有关政府信息公开的申请。
四、咨询和投诉情况
全年未接到有关政府信息公开工作的咨询和投诉。
五、申请行政复议和提起行政诉讼情况
2016年未发生针对本部门有关政府信息公开事务的行政复议和行政诉讼情况。
六、工作人员和费用支出情况
(一)从事政府信息公开工作人员情况
市林业局设有政府信息公开工作领导小组,领导小组办公室设在局办公室,明确了专门工作人员4人,全局各部门各确定兼职工作人员一名,共13人,确保了政府信息公开工作的顺利运行。
(二)政府信息公开事务的财政与实际支出情况
无专项财政投资。
七、工作存在的主要问题和改进情况
2016年我局信息公开工作在组织领导、制度完善、公开频率、等方面都有一定的进步,但仍存在一些问题:一是工作动态信息公开有待加强,如造林绿化、森林防火等社会关注度较高的信息公开时效有待提高。二是信息公开的渠道需进一步拓宽,当前我局信息公开主要以政府门户网站和本地纸媒为主体进行公开,微博、微信等新兴媒介使用深度及范围有待拓展。三是要继续做好重点领域信息工作,积极推进决策信息公开、权力运行信息公开、财政资金信息公开、公共资源配置信息公开和公共监管信息公开,进一步完善相关的工作机制,提高公开的效率和质量。
八、2016年度政府信息公开工作情况统计表
统 计 指 标 | 单位 | 统计数 |
一、主动公开情况 |
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(一)主动公开政府信息数(不同渠道和方式公开相同信息计1条) | 条 | 33 |
其中:主动公开规范性文件数(专指有规范性文件登记号的) | 件 | 0 |
制发规范性文件总数(专指有规范性文件登记号的) | 件 | 0 |
(二)通过不同渠道和方式公开政府信息的情况 |
| 9 |
1.政府公报公开政府信息数 | 条 | 398 |
2.政府网站公开政府信息数 | 条 | 9 |
3.政务微博公开政府信息数 | 条 | 18 |
4.政务微信公开政府信息数 | 条 | 15 |
5.其他方式公开政府信息数 | 条 | 0 |
二、回应解读情况 |
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(不同方式回应同一热点或舆情计1次) | 次 | 8 |
(二)通过不同渠道和方式回应解读的情况 |
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1.参加或举办新闻发布会总次数 | 次 | 0 |
其中:主要负责同志参加新闻发布会次数 | 次 | 0 |
2.政府网站在线访谈次数 | 次 | 6 |
其中:主要负责同志参加政府网站在线访谈次数 | 次 | 0 |
3.政策解读稿件发布数 | 篇 | 7 |
4.微博微信回应事件数 | 次 | 3 |
5.其他方式回应事件数 | 次 | 0 |
三、依申请公开情况 |
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(一)收到申请数 | 件 | 0 |
1.当面申请数 | 件 |
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2.传真申请数 | 件 |
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3.网络申请数 | 件 |
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4.信函申请数 | 件 |
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(二)申请办结数 | 件 | 0 |
1.按时办结数 | 件 |
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2.延期办结数 | 件 |
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(三)申请答复数 | 件 | 0 |
1.属于已主动公开范围数 | 件 |
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2.同意公开答复数 | 件 |
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3.同意部分公开答复数 | 件 |
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4.不同意公开答复数 | 件 |
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其中:涉及国家秘密 | 件 |
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涉及商业秘密 | 件 |
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涉及个人隐私 | 件 |
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危及国家安全、公共安全、经济安全和社会稳定 | 件 |
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不是《条例》所指政府信息 | 件 |
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法律法规规定的其他情形 | 件 |
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5.不属于本行政机关公开数 | 件 |
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6.申请信息不存在数 | 件 |
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7.告知作出更改补充数 | 件 |
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8.告知通过其他途径办理数 | 件 |
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四、行政复议数量 | 件 | 0 |
(一)维持具体行政行为数 | 件 |
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(二)被依法纠错数 | 件 |
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(三)其他情形数 | 件 |
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五、行政诉讼数量 | 件 | 0 |
(一)维持具体行政行为或者驳回原告诉讼请求数 | 件 |
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(二)被依法纠错数 | 件 |
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(三)其他情形数 | 件 |
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六、举报投诉数量 | 件 | 0 |
(一)维持具体行政行为数 | 件 |
|
(二)纠错数 | 件 |
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(三)其他情形数 | 件 |
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七、向图书馆、档案馆等查阅场所报送信息数 | 条 | 0 |
(一)纸质文件数 | 条 |
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(二)电子文件数 | 条 |
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八、开通政府信息公开网站(或设立门户网站信息公开专栏)数 | 个 | 1 |
(一)市政府部门网站数(市直部门填写) | 个 | 1 |
(二)区(市)政府门户网站数(区、市政府填写) | 个 |
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(三)乡镇政府(街道办事处)网站或专栏(区、市政府填写) | 个 |
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九、依申请公开信息收取的费用 | 万元 |
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十、机构建设和保障经费情况 |
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(一)政府信息公开工作专门机构数 | 个 |
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(二)设置政府信息公开查阅点数 | 个 |
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(三)从事政府信息公开工作人员数 | 人 | 12 |
1.专职人员数(不包括政府公报及政府网站人员数) | 人 |
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2.兼职人员数 | 人 | 12 |
(四)政府信息公开专项经费(不包括政府公报编辑管理和政府网站建设维护等方面的经费) | 万元 |
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十一、政府信息公开会议和培训情况 |
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(一)召开政府信息公开工作会议或专题会议数 | 次 | 1 |
(二)举办各类培训班数 | 次 | 1 |
(三)接受培训人员数 | 人次 | 25 |
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2016年2月28日